Nhận nhiệm vụ mới từ GM

Tại cuộc họp ban lãnh đạo khách sạn, Robert Kunz – General Manager đưa ra một quyết định mới:

“Để đảm bảo các hợp đồng doanh thu và dịch vụ catering đạt hiệu quả tối đa, tôi phân công Yvonne Clark (Director of Sales & Marketing) trực tiếp hỗ trợ Marina Wright (Revenue Manager) và Kelly Woodstock (Catering Manager). Yvonne sẽ mang chuyên môn sales & marketing để tăng sức cạnh tranh của khách sạn.”

Ngay sau thông báo, không khí trong phòng họp có chút căng thẳng:

  • Dan Mazur (Director of Rooms) băn khoăn: việc Yvonne tham gia sâu có ảnh hưởng đến quy trình vận hành phòng ở và front office?

  • Matthew Knorr (Director of Food & Beverage) cũng tỏ ra dè chừng: liệu Yvonne có “chen chân” vào mảng khách hàng và hợp đồng vốn thuộc F&B?

  • Một số quản lý khác im lặng, nhưng ai cũng thấy đây là một thay đổi nhạy cảm về phạm vi quyền hạn.

  • Chủ động gặp tất cả quản lý liên quan để giải thích vai trò mới.
  • Chỉ tập trung hỗ trợ Marina và Kelly, không quan tâm tới Dan và Matthew.
  • Chờ khi có vấn đề phát sinh rồi mới can thiệp.
  • Thể hiện quyền lực, yêu cầu mọi người hợp tác ngay.

Map: Giám sát khách sạn - biểu đồ tổ chức (31)
Node: 312
Score:

reset

Logo đại học Duy Tân Logo trường Khoa học máy tính

DTUCase - Hệ thống Case study theo phương pháp PBL

Xem lại lộ trình của bạn

  • Nhận nhiệm vụ mới từ GM

Reminder

FINISH

Time is up

Debbuger window